皆さんは、株式会社いーふらんをご存じでしょうか？

ブランド品や貴金属、骨董品などの買取専門店「おたからや」を運営している会社と聞けば、すぐに分かるかもしれません。

2000年の初出店から数えた加盟店と直営店の数は、今や全国で1000店舗以上に拡大していますが、どうしてこんなにも大きな企業に成長できたのでしょうか？

その秘密は、株式会社いーふらんの創業者や社長が強くこだわる素晴らしい職場環境と福利厚生にあります。
もちろん、働きやすさが定着した社風に対する社員の評判も抜群です。

株式会社いーふらんの概要

株式会社いーふらんの設立は2000年3月。横浜市みなとみらいのクイーンズタワーに本社を構えています。

主力事業の「おたからや」のほか、ヘルスケア事業「温活フィットネス 健康の森」、会員制インドアゴルフスクール「E-swing -PREMIUM-」と幅広い事業を手掛け、不動産事業も展開し始めた会社です。

「おたからや」は2020年に5年連続で買取専門店加盟店数全国1位を達成しました。
2022年の売上高は470億円と右肩上がりで、2年後には1000億円の短期計画を立てて組織体制の一層の強化を図っています。

株式会社いーふらんの恵まれた職場環境とは？

社員のモチベーションが高まる給与水準

2022年5月現在、株式会社いーふらんでは720人もの社員が働いています。

20代の社員の割合が48%を占める若い会社ですが、総合営業職の初任給は何と30万円。2022年3月卒の社員の最高月収は92万円余りにも達しています。
営業職の平均年収は1200万円と、給与水準は桁違いです。

それにしてもなぜ、これほどまで手厚い待遇を実現できているのでしょうか？

その理由は、年齢や社歴にこだわらない成果主義を徹底していることにあります。
成果次第で裁量の大きい仕事を任せてもらえれば、評価や給与がアップするのは当然でしょう。

毎月の営業成績が優れた社員に高額インセンティブを支給する表彰・評価制度も整っており、最高で月収1000万円を手にした社員もいるほどです。

青天井で稼げる環境を用意して社員のモチベーションを最大限に高めたことが、急速に業績を伸ばせた大きな要因だと言えます。

残業ゼロを徹底、有休消化率は100％

株式会社いーふらんは成果主義に徹した会社ですが、残業時間をゼロにできるよう勤怠管理も徹底しています。

残業が1時間でも発生すれば上司による業務の見直しが行われるため、仕事もプライベートもしっかり楽しめると社員の評判も上々です。

ワーク・ライフ・バランスを重視する職場環境が定着しているため、社員の有休消化率はほぼ100%を実現しています。

社員専用リラクゼーション施設を完備

社内のリラクゼーション施設にはプロのマッサージ師・鍼師が常駐し、仕事で疲れた社員の体をケアしています。

施設内にはマッサージチェアもあるので、休憩中も効果的にリフレッシュできます。

職場外の福利厚生も超充実

バラエティに富んだ部活動が盛ん

株式会社いーふらんには、「フットサル部」「ゲーム部」「クルマ部」「ゴルフ部」等の部活動があります。

働くパフォーマンスを最大限に発揮できるよう社員たちが自ら発足したもので、ゲーム部は全国にいる株式会社いーふらんの社員がオンラインで腕を競い合っています。
何と、社長が参加することもあるようです。

また、ゴルフ部は株式会社いーふらんが所有するゴルフ練習場も完備。会長も所属しているとのことで、休日のゴルフで社員たちと気さくに交流しています。

豪華バスツアーなども会長が企画

株式会社いーふらんでは、会社所有の大型バスを使って定期的な豪華バスツアーなども企画しています。

ゴルフやカラオケ、いちご狩りなど、会長自らが社員に楽しんでもらおうと趣向を凝らしたレクリエーションを用意。しかも、これらは営業時間内に開催しています。

さらに、会社が所有する大型バスやクルーザーは、社員にもプライベートで貸し出しているのです。

国内・海外旅行を併せた年数回の定期的な社員旅行も実施しており、社員にとって良いリフレッシュの機会になっています。

社割購入支援制度でブランド品が最大9割オフ

株式会社いーふらんは高級時計やブランド品など、「おたからや」で買い取ったさまざまな品物を社内でも販売しています。

最大90%もの高い割引率なので、普通なら手の届かない憧れのブランド品を手に入れることが可能です。

早期のキャリアアップを是とする公正な社風

株式会社いーふらんの総合営業職は買取営業の経験を積んだ後、直営店のマネージャーや広報・宣伝などを行うマーケティング、フランチャイズの加盟店開発など、経営の現場に近いポジションで活躍できます。

しっかりと成果を残していけば早期のキャリアアップを是とする公正な社風で、買取ビジネスを経験したことのない社員が入社1カ月で店長にスピード昇進した例もあります。

経歴などに関係なく実力が正当に評価される会社のため、能力や意欲次第では新規事業の立ち上げに参画するのはもちろん、若いうちから会社幹部として組織運営に関わるのも夢ではありません。

株式会社いーふらんのまとめ

社員の心身の健康も大切している株式会社いーふらんは、創業から23期連続で増収・増益を達成しました。

「1兆円企業」という大きな志を掲げるこの会社の未来には、さまざまなキャリアパスが広がっています。

努力が報われる職場環境と充実した福利厚生を満喫しながら自己実現を図りたいという思う方は、ぜひ株式会社いーふらんに目を向けてみてはいかがでしょうか？