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コネクタ・端子の日本端子とは?!評判/年収/採用情報

就職や転職の際に気になるのが、その会社の評判や採用情報などが挙げられます。
実際に働いている人からどのような評判を受けている会社なのかなどをきちんと把握しないと、なかなか就職活動に踏み切れないものです。
そこで、そんなお悩みを解決するのがこの記事です。

この記事では、日本端子企業評判採用情について詳しくご紹介します。

日本端子株式会社にはどのような評判があってどんな人を募集しているのかなど、詳しく調べてみました。
実際に日本端子で働いている人の評判も集めてみたので、現場の声を知りたい人、日本端子の正しい情報を知って就職を検討したい人はぜひご参考ください。

社員の評判から見る日本端子とは

まずは日本端子株式会社で働いたことがある・働いている人の評判をご紹介します。
仕事内容や職場の環境などは実際に働かなければ分からないことが多いため、こういった現場の声を参考にして就職活動を行うと失敗もしにくいです。

一言で表せば、先輩方がすごく優しいです。入社して間もない頃、業務に苦戦している私に、根気強く「次はここを注意しましょう」とその都度嫌な顔をせず、丁寧に説明してくださる、当時はそんな雰囲気に救われました。社会人としての適切な振る舞いが身について無い時期にも、私の心情を察しながら、教えてくださったことにも感謝しています。また、朝礼やミーティングなど情報共有が行われており、申請・手続きのフロー見直しや改善といった業務効率化のための意見交換も盛んで、気づきがあれば誰でも遠慮なく意見を発信できる環境があります。
引用元:R.M. 総務

日本端子はアットホームな環境で働けることが1つの魅力となっています。
殺伐とした雰囲気で息が詰まるような場所で仕事をこなしていくのは非常に大変なことです。
アットホームで働きやすい環境が整っていることで、従業員一人ひとりがのびのびと働けるようになります。

入社当初、専門的な知識・スキルのない私がどう生産計画立案を進めるか悩んでいる時、課の先輩が常にそばで丁寧に教えてくれました。いつでもフランクに相談できる距離感で接してくださり、「こうすればもっと効率が上がる」といった先輩方の経験則に基づいたアドバイスで解決した課題も少なくありません。部署内での情報共有も日常活発で、入社前に感じたとおり、風通しのいい環境です。今は後輩もでき、アドバイスできる立場になっています。先輩方に比べるとまだまだ足りない部分も多い私ですが、かつての自分と同じように悩む後輩の成長のために、これまでの経験からサポートしたいと考えています。
引用元:K.K. 生産管理

教育環境が整っていることも社内の評判から分かりました。
ある程度企業で研修を受けたとしても、実際の仕事に移った時に戸惑ってしまうケースも少なくありません。
研修後でも基礎的な部分をしっかりと教えてくれるのは嬉しいポイントと言えます。
また、新卒に対する教育環境が整っていることはもちろんのこと、未経験から中途で入社した方に対してもきちんと会社や仕事について教えてくれることが分かります。

日本端子の採用情報

次に日本端子の採用情報をご紹介しましょう。
日本端子での仕事に興味がある方は、採用情報もぜひチェックしてみてください。

2022年12月時点では、2023年学部卒業見込みの方の募集を確認しています。
マイナビを見るとすでに応募はストップしているようですが、2024年学部卒などで興味を持っている方がいましたらぜひ参考にしてみてください。
技術系は理工学系の各学科から、文科系は学科を問わず募集中です。
採用人数は技術系から4人、文科系から4人の計8人を予定しています。
募集職種は主に製品設計や生産技術、金型設計、国内・海外の営業、事務管理となっています。
この中で自分がチャレンジしたい職種があれば、ぜひ日本端子に応募してみてください。
なお、選考は主に神奈川県の本社や岩手県の花泉工場などで行われ、書類選考・筆記試験・面接で決まります。
書類選考の際は写真を貼り付けた履歴書と卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書をすべて不備なく提出するようにしましょう。
この応募での待遇は以下の通りです。

・初任給…技術系:207,950円、文科系:205,950円
・諸手当…通勤費、家族・時間外・役職手当など
・昇給…年1回
・賞与…年2回(7月・12月)
・勤務時間…8:30~17:30(花泉工場の場合8:00~17:00)
・勤務地…本社や国内外拠点
・休日…週休2日制、夏季休暇他121日(2022年度実績)

年収は掲載されていないものの、掲載されている給与から年収の概算を算出することは可能でしょう。
しかし、掲載されている給与額はあくまでも初任給のものであり、なおかつ諸手当も複数用意されています。

製造している電子部品とは

日本端子の事業内容を確認したところ、連鎖端子の製造販売、コネクタの製造販売、電線端末処理機械・工具の製造販売を手掛けていました。
具体的にどのような電子部品を製造しているのか、詳しく解説していきましょう。

コネクタを中心に取り扱っている

日本端子では主にコネクタを中心に取り扱っています。
コネクタは電気・電子回路には欠かせない部品で、手や工具を用いれば簡単に電線の脱着を繰り返し行えるようになります。
一口にコネクタと言ってもその種類は非常に豊富であり、大きく4つに分けることが可能です。

  1. 電線同士を接続させるもの
  2. 電線と回路基板を接続させるもの
  3. 電線と電気部品を直接接続させるもの
  4. 回路基板同士を接続させるもの

コネクタは電線や基板、電気部品を正常に稼働させるためにも必要な部品となってくるため、適切な製品設計と品質管理を行わなくてはなりません。
万が一製品に合っていないコネクタを使用してしまうと、製品の発熱や火災などのトラブルが発生する恐れもあります。
日本端子では特に自動車の電気配線にも使用されているコネクタや、家電に用いられる電源系コネクタや信号系コネクタなどを設計・製造しており、信頼性の高さが窺えるでしょう。

日本端子株式会社

日本端子株式会社はコネクタや端子などの電子部品を主に取り扱う企業です。
そんな日本端子への就職・転職する前に知っておきたい、会社概要や沿革などもご紹介していきましょう。

会社概要

日本端子株式会社は神奈川県平塚市八重咲町に本社を構える企業で、1960年に設立されました。
代表取締役社長は河野二郎氏が務めており、2022年1月1日現在で従業員は441名が在籍しています。
本社以外にも国内には各支店や営業所、工場、物流センターなどが設けられ、さらに海外にも5カ所(中国の北京・広州、香港、タイ、アメリカ)の拠点を置いています。

企業理念や行動指針

日本端子グループでは「つないで世界に活力を。“ACTIVATE”」を企業理念に設定しています。
技術的に「つなぐ」ものを取り扱う日本端子では、技術的な部分だけではなく人や企業、地域、国などもすべてをつなぎ合わせ、世界に活力を与えられる存在を目指しているのです。
従業員一人ひとりがこの理念を意識することで、世界や未来に向けた事業を手掛け社会に貢献しています。
また、企業理念を元に従業員が向かうべき方向を示せるよう、行動指針も用意されています。

  • お客様満足の追求。
    製品価値を向上させお客様満足の追求を行うこと
  • 『人』として判断。誠実に謙虚に。
    誠実さや謙虚さを兼ね備え人としての判断ができること
  • 徹底的にやりぬく力。
    ソリューションと徹底的に向き合い、やり遂げる力ややり抜く力を実践すること
  • プロとしての作り込みと研鑽。
    従業員一人ひとりがプロとして仕事と向き合い、作り込みと研鑽を積み重ねること
  • スピードと行動力。
    世界の情報を捉え、スピードとすぐに行動できる力を身に付けること

沿革

日本端子は1960年に東京都中央区に設立し、翌年には神奈川県大磯町に工場を完成させています。
さらに70年代、80年代以降も次々と全国各地へ工場や配送・物流センターを設置してきました。
1995年になると中国北京市に初めて北京事務所を開設します。
ここから海外に向けた市場展開も徐々に拡大させていくのです。
また、日本端子では緑化運動や地域社会への貢献、さらにスポーツ振興を通じた青少年の育成活動にも力を入れています。
例えばスポーツ振興では2012年よりJリーグ・湘南ベルマーレのユニフォームパートナーとして支援しており、試合の応援はもちろん選手も交えたキッズイベントなども開催しています。

まとめ

今回は日本端子の評判や採用情報、企業情報についてご紹介してきました。
日本端子で実際に働いている方からの評判を確認してみると、アットホームな環境で働きやすいことが分かります。
また、教育体制も十分に整っていることから新卒はもちろん、未経験からの中途採用で入社された方も安心して働けるでしょう。

採用情報では2022年12月現在で掲載されている、2023年学部卒業見込みの採用情報についてご紹介しました。
理系・文系を問わず募集しており、学校経由ではなく自由応募することも可能です。
福利厚生も諸手当が充実していたり、賞与は年2回設けられていたり、2022年度の休暇実績は121日だったりとワークライフバランスの取れた条件が魅力となっています。
今回ご紹介してきた内容を参考にしつつ、日本端子の技術や仕事内容に興味がある方はぜひ就職・転職を検討してみてください。

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