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FiNC(フィンク)の採用情報まとめ!企業が大切にしていること・福利厚生などをチェック

株式会社FiNC Technologiesは、2012年4月に設立された会社です。 AIを使ったアプリを提供することで、健康のサポートをしています。 1度しかない人生を充実したものにするためには、健康の維持が欠かせません。 健康を維持するために、AIを駆使してサポートしている株式会社FiNC Technologiesは、先進的な事業を展開していると言えるでしょう。 近年は、AIのレベルもかなり高まっているため、様々な場面で応用されるケースも多くなっています。 その中の1つに株式会社FiNC Technologiesがあるので、興味を持っている人も多いのではないでしょうか? 今回は、株式会社FiNC Technologiesがどのような会社なのか詳しくご紹介します。

FiNCの会社概要

株式会社FiNC Technologiesは、2012年4月に設立されました。 東京都千代田区有楽町に本社があります。 代表取締役CEOは、南野充則氏が務めています。 2020年1月1日現在の従業員数は、364名です。 この中には、グループ会社に勤務している人やアルバイトで働いている人、インターンも含まれています。 そんな株式会社FiNC Technologiesは、「Personalized AI for everyone’s wellness(全ての人にパーソナルAIを)」というミッションに基づいた事業を展開しています。 アプリを使っているユーザーが健康になれるように、運動や栄養、休息などの生活習慣を変えていくことが大きな目標となっているのです。 「お客様優先主義」のサービスを提供することによって、健康な体へと変化できるサポートを常に考え続けている会社でもあるでしょう。 株式会社FiNC Technologiesに在籍している従業員が持つバックグラウンドは多種多様なので、「Personalized AI for everyone’s wellness」というミッションを実現するために必要な知識は持ち合わせていると考えられます。

FiNCでは中途や新卒の採用活動を行っている

株式会社FiNC Technologiesは、いくつかの職種で人材を募集しています。 現在、株式会社FiNC Technologiesが求人を出している職種は以下の通りです。 ・iOSエンジニア ディレクターやデザイナーと協力しながら、より良いアプリUIの開発を目指す職種です。 iOS開発領域だけではなく、開発部全体で体制改善などを議論しているため、長期的にアプリを育てていくための仕事を行います。 エンジニアが意見を出しやすい環境が整っているので、働きやすい職場です。 RxSwiftを使ったiOSアプリ開発経験やUnitTestを仕事で使った経験などが求められます。 ・Androidエンジニア Androidエンジニアは、Android版のアプリ開発を行う職種です。 iOSエンジニアと同じように、意見を言いやすい環境が整っているため、エンジニアにとって魅力的な職種だと言えるでしょう。 JavaもしくはKotlinを使ったAndroidアプリの開発経験が2年以上必要です。 ・エンジニアリングマネージャー(サーバーサイド) エンジニアチームのマネージャーを担う職種です。 組織の改善や課題の解消なども行います。 また固定のプロジェクトの属さず、所属している部署の全体を把握する必要があるので、広い視点を持てる人に適した職種だと言えるでしょう。 FiNCのビジョンやミッションへ共感できる、サーバーサイドの開発や運用経験がある、マネジメント経験があるといった条件があります。 この他にも株式会社FiNC Technologiesでは、Site Reliability Engineering(SRE)やエンジニアリングマネージャー(アプリクライアント)、エンジニアリングマネージャー(SRE)、QAマネージャー、UI/UXデザイナー(FiNC App)といった職種で人材を募集しています。 興味がある人は、株式会社FiNC Technologiesのホームページを確認してみてください。

FiNCでの働き方や福利厚生

株式会社FiNC Technologiesでは、充実した福利厚生が魅力的です。 その中でも、特に魅力的な福利厚生制度について見ていきましょう。 ・FiNC Fitの社員割引 株式会社FiNC Technologiesの福利厚生の中には、FiNC Fitの社員割引もあります。 従業員の健康を維持するための福利厚生で、健康に関する充実した福利厚生を用意している株式会社FiNC Technologiesに魅力を感じる人も多いでしょう。 ・子どもサポート 株式会社FiNC Technologiesは、子育てに関する制度も充実している会社です。 子どもの誕生日や立ち会い出産時の休暇制度があります。 また、子ども1人当たり1万5,000円もの手当てが支給されるため、子育てのサポートも非常に手厚いと言えるでしょう。 ・部活動制度(Wellness Week) 部活動制度(Wellness Week)は、ウォーキングやヨガなどの部活動を推進する制度です。 前述したFiNC Fitの社員割引と同じような意味を持っています。 この他にも、予防医療制度(乳がん・前立腺がん・すい臓がんの検診補助、ピロリ菌の検査と除去)、バランスボール(FiNCウェルネスボール)の配布など、魅力的な制度を揃えています。

FiNCが大切にしている考え方や事業に対する想い

株式会社FiNC Technologiesは、「FiNC Technologiesはこれからも、お客様に寄り添い、社会全体の幸せを実現できる企業であり続けたいと考えています。」という考えに基づいて事業を展開しています。 そして、かけがえのない人生の成功をサポートするために、ヘルスケアとAIを融合させた魅力的なサービスを生み出すことに成功しました。 私たちの体は、健康であるからこそできることがたくさんあります。 健康を害してしまうと、本当にしたいことができなくなってしまう可能性もあるでしょう。 1人でも多くの人が自分らしい人生を健康的に歩んでいけるような社会を作りたいという思いも、株式会社FiNC Technologiesが提供するサービスには組み込まれているように感じられます。 そんな株式会社FiNC Technologiesが手掛けたアプリは、Google Play ベスト オブ 2018「自己改善部門」で大賞を受賞しています。 「自己改善部門」は、体質改善や生活習慣改善などを目指すためのアプリや言語の習得を目指すアプリなど、目標達成に向けた取り組みをサポートするものが選出されています。 その中で大賞を受賞したというのは非常に素晴らしいことと言えます。 ユーザーに合ったパーソナルトレーニングをAIが教えてくれるメニューは効果的なものばかりです。 数ある自己改善系アプリの中でも、ユーザーのメリットが大きいと判断されたのでしょう。 それをきっかけにまた多くの人が興味を持つことで、FiNCの企業理念やビジョンは実現に近づくはずです。

まとめ

株式会社FiNC Technologiesは、健康的な毎日を送るためのサポートができるアプリを開発しています。 「Personalized AI for everyone’s wellness」というミッションにもあるように、パーソナルAIを多くの人が使えるような社会を目指しているのです。 そんな社会を目指すために、iOSエンジニアやAndroidエンジニア、エンジニアリングマネージャー(サーバーサイド)などの職種を募集しています。 また、株式会社FiNC Technologiesでは福利厚生が充実しているため、働きやすい環境も整っています。 自分自身の健康を維持しながら働きたいという人にとっても魅力的な会社だと言えるでしょう。

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