※本記事は取材を申し込み、取材費をいただいた上で記事を執筆しています。
ファッション業界に興味があり仕事を探している方は、株式会社スタッフブリッジへの登録を検討してみましょう。
スタッフブリッジは、アパレル関係の派遣や求人を取り扱う人材派遣・転職支援会社です。
「憧れだったファッション業界で働きたい」「アパレル関係の派遣先を探している」といった方は、ぜひ参考にしてください。
Contents
スタッフブリッジの特徴
スタッフブリッジは、ファッション業界に関するiT人材サービスの提供を行う会社で、2005年8月24日に設立されました。
人材派遣、転職支援、求人サイト、販売代行の4つの事業を行っています。
それぞれの特徴を解説していきましょう。
人材派遣
株式会社スタッフブリッジでは、「ファッション業界で働きたい」と考える人たちに対し、人と派遣先のアパレルブランドの架け橋となるべく様々なアパレル会社への人材派遣を行っています。
時給については毎週調査し、地域の中でも高時給となるように設定しています。また、給料は前払いも可能です。
その他、交通費の全額支給や乳がん・子宮がん検診の全額補助など、多くの待遇が用意されており働きやすい環境が整っています。
転職支援
2010年から人材派遣とのハイブリッド戦略として転職支援もスタートしています。
様々なアパレルブランドから依頼を受けており、年間600人を超える人材のサポートを実施しています。
求人サイト
ファッションやコスメ業界に特化した求人サイトの「TWC」を運営しています。
都道府県を問わず様々な求人が掲載され、ショップの販売員やデザイナー、プレスなど、幅広い職種の中から夢や希望に合わせた求人の検索が可能です。
また、企業からオファーが届くスカウトサービスも提供しています。
職歴や希望条件、スキルなどをもとにしてスカウトされるので「転職先選びで悩んでいる」「自分に合っている企業が分からない」といった方は登録を検討してみましょう。
販売代行
株式会社スタッフブリッジの従業員700人が活躍し、店舗運営を実施している販売代行サービスです。
現在100店舗を運営しており、シェアNo.1を獲得しています。
スタッフブリッジならではの便利なシステムとは？
ここからは、スタッフブリッジの担当者に直接話を伺った便利なシステムについて解説していきます。
私：
新しく「Stabri Force」というシステムが誕生したそうですが、導入するに至った経緯についてお聞かせください。
担当者：
自社で開発を行っている『Stabri Force』というシステムを使用しています。
このシステムはアプリも用意しており、スマホでも利用可能です。
派遣業務は、大部分が情報管理に関連しています。
派遣スタッフの個人情報や職歴、勤怠や契約内容、連絡のやり取りなど、労働に関する様々な情報を適切に管理する必要があります。
それに加えて、クライアント様からの依頼情報も双方向で情報更新が必要です。
以前は別のアプリを使用しておりましたが、情報の一元管理が難しい状態でした。
複数のツールを使用していたため、情報の整合性を保てず、業務の遂行を効率的にできない点がデメリットでした。
派遣スタッフとも共有すべき情報が多いため、一元管理の必要性を強く感じ、新しいシステムの開発へと踏み切ったのです。
Stabri Forceが導入されてからは、全ての情報がクラウド上で連携されているので情報管理が格段にシンプルになっています。
クライアント様に対しては迅速にサービスを提供できるようになり、タイムシートやメールといった複数のツールを使用する必要が無くなったため、利便性が大きく向上しています。
私：
今後システムをより良いものに改善する予定があれば、教えてください。
担当者：
システムの内容は常にアップデートされます。
ユーザーからのフィードバックには迅速に対応し、改善を図っております。
今後は、さらに利便性を良くするため、現在働いている派遣スタッフの一覧や売上げなどの情報をタイムリーに確認できることを目指し、派遣メニューでの依頼管理機能や販売代行メニューの追加を予定しています。
便利に活用できるシステムの提供を実施しておりますので、ご期待ください。
私：
貴社の便利なシステムを活用し、派遣先の企業様から届いた声があればお聞かせください。
担当者：
Stabri Forceを導入したことで、クライアント先のエリアマネージャー様から「店舗に配属されたスタッフブリッジの派遣スタッフを即座に確認できる」といった声をいただきました。
また、システムの話とは別ですが、弊社のフォロー体制についてもお褒めの言葉をいただいております。
フォローは特に意識して取り組んでいる点です。
派遣スタッフの営業担当が月に1度店舗を訪問し、就業状況の確認を実施しています。
営業担当がファッション業界に精通しているため、派遣スタッフの要望への理解が早く、実際の現場での感覚も共感しやすいとの評価をいただいています。
派遣スタッフと定期的にコミュニケーションを取ることで安心感をもたらしているとのフィードバックを受けたので、今後も派遣スタッフの悩みを解消しながら働きやすい環境を提供すべく、フォロー体制の強化を続けていこうと考えています。
スタッフブリッジの口コミ評判をチェック！
自分に合った人材派遣会社なのか知るためにも、口コミは参考になります。
最後に、スタッフブリッジを実際に利用した方々の口コミ評判をチェックしていきましょう。
アパレル特化のためか、担当の方は女性がかなり多いように感じたので色々相談はしやすいかと思います。
引用元：https://jobtalk.jp/companies/212062/answers/5956005
担当者によっては相談しにくいこともあるはずです。
しかし、口コミを見るとスタッフブリッジは女性の担当者が多いことが分かります。
相手が女性であれば、話しやすく相談もしやすいので、より自分に合う仕事を見つけやすいのではないでしょうか。
派遣社員なので時給が高い。週3日勤務でも生活することができた。ほとんどが週5勤務だが、自分の好きなお店が選べるし、勤務形態から選ぶことも可能。
引用元：https://jobtalk.jp/companies/212062/answers/6026275
スタッフブリッジは、高時給な案件を多く紹介しています。
口コミのように、週3日勤務でも生活できるほどの収入を確保できれば、プライベートの時間を十分に確保できるので、子育て世代の方も働きやすい環境が手に入ります。
派遣先によっては、働く曜日や時間を調整することも可能なので、スタッフブリッジの担当者に相談してみましょう。
（前略）特に良かった点は、履歴書は質問に答えるだけで担当者の方で作成から提出まで行って下さった所です。店長さんとのお顔合わせにも付き添いで来てくださり、私の発言をサポートして下さったので安心感がありました。
引用元：https://jobtalk.jp/companies/212062/answers/5656447
口コミを見ると履歴書の作成から提出までスタッフブリッジの担当者がサポートしてくれていることが分かります。
自分で書く必要がないため、手間が省けます。
サポート体制が整っていれば不安も解消できるので安心です。
20代でしたが、アパレルなので体力的にキツくなり退職いたしました。特に会社自体に問題は無いと思います。また希望のブランドへ職場見学させてくれ、定期的に 店に様子を見に来てくれたりとても親身だと思います。また有給消化や定期検診などもしっかりアプリで連絡してくださり、退職の際もスムーズに事務作業も行ってくださりました。
引用元：https://jobtalk.jp/companies/212062/answers/5102313
アパレルの仕事は洋服を売ることだけが仕事ではありません。
店舗の掃除や陳列、検品作業や在庫の管理まで、様々な仕事があります。
業務中は立ちっぱなしなので体力のいる仕事なのかもしれません。
肉体的な負担があることを分かった上で仕事に臨みましょう。
スタッフブリッジは派遣後、定期的に店舗まで訪れて派遣スタッフの様子を見に来てくれます。
その際に不安や心配事があれば相談するのもおすすめだと思います。
システムによる業務効率化が素晴らしい！
今回は、株式会社スタッフブリッジの特徴や口コミ・評判についてご紹介してきました。
スタッフブリッジは、ファッション業界に特化した人材派遣や転職支援を行う会社です。
便利なシステムや多様な派遣先を提供しているので、利便性も良く、働きやすい環境が手に入ると評判です。
夢見ていたファッション業界へのチャレンジを検討しているなら、スタッフブリッジに登録をして希望に見合う企業を見つけてみましょう。
