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近畿産業信用組合|採用情報まとめ

ここでは近畿産業信用組合について詳しくご紹介していきます。

近畿産業信用組合の企業概要から魅力、募集している人材に教育制度、さらには働いている人の声など、近畿産業信用組合のありとあらゆる情報を1つにまとめてみました。

どんな企業なのか気になる人、応募を考えている人はぜひご覧になってください。

近畿産業信用組合とは

近畿産業信用組合とは大阪府大阪市中央区に本店を置く信用組合です。

代表者は理事長の大本 崇博氏、副理事長は徳山 明夫氏と千原 芳浩氏が務めており様々な取り組みを行っています。

信用組合として様々な事を手掛ける

近畿産業信用組合の仕事は、お金を預かり、貸すことだけに留まりません。

顧客が抱える問題に寄り添い一緒に考えて解決していき、そのような形で顧客と企業が共に成長していっているのです。

互いに成長していくために近畿産業信用組合では、全営業店において地域のイベントや各種セミナーを設けています。

「地域に根差したお客様本位の営業姿勢」という目標を掲げ、常に顧客のためになることを追究してきました。

そして近畿産業信用組合は地域経済を活性化している中小や零細企業への支援融資にも取り組んでいます。

こうしたことでどんな利用者も満足できるようになっており、近畿産業信用組合では福祉商品を取り扱って体の不自由な方や高齢者にも優しい会社として地域に大きく貢献しています。

預金積金・貸出金が信用組合No.1!

近畿産業信用組合は、預金積金・貸出金において信用組合中でもNo.1という実績を誇っています。

預金積金・貸出金残高が信用組合随一となっており、多くの信用が寄せられていることが分かります。

たくさんの人が利用し、そして近畿産業信用組合は地域に貢献できる好循環な仕組みが出来上がっているのです。

近畿産業信用組合は育成に力を入れている

No.1という実績を獲得するためにはベテラン職員が顧客から信用を貰うだけではなく、働く全ての職員が信用を貰わなくてはトップに上り詰めることはできません。

そのため、近畿産業信用組合では職員の教育にも力を入れています。

各階層・職階に分かれた研修を実施し、自分には今何が足りていないのかがきちんと理解できる教育を設けています。

そしてベテラン職員であっても自己啓発を通して資質向上を目指しています。

これにより顧客へのサービス満足度が向上するようになっていて、近畿産業信用組合では検定試験の合格者や組合の推奨する通信講座の修了者に対して費用を一部負担する他、社会保険労務士・宅地建物取引士などの国家資格取得者に対して補助金を支給するといった制度も用意されています。

採用情報概要

近畿産業信用組合では現在新卒の採用情報が公式ホームページから見ることができます。

【初任給】

大学院卒 216,000円

大学卒 205,000円

短大卒 185,000円

専門卒 185,000円

(2019年4月の実績)

【諸手当】

家族手当

時間外手当

通勤手当

【昇給】

年1回

【賞与】

年2回

【勤務地】

営業店33ヶ所または本部

【勤務時間】

8:30~17:30(実働8時間)

【休日休暇】

完全週休2日(土・日)

祝日

年末年始

年次有給休暇年20日(勤続年数により異なる)

採用情報を見ると大学院卒や大学卒、短大卒、専門卒であればどんな方でも新卒採用に応募できます。

学部、学科は問わず、資格の縛りもありません。

2020年度の募集人数は60名となっています。

応募方法に関してはまず、マイナビを通してエントリーしていきます。

エントリーを行うと選考の案内通知がと届き、会社説明会に参加することになります。

会社説明会参加した人のみが一次選考を受けられ、一次選考が通れば、二次選考、三次選考へと進んでいき、最終面接と適性検査により内定が決まる流れになっています。

選考方法は提出してもらった履歴書や成績証明書などを見つつ面接を行い判断していきます。

無事に内定すると10~11月頃に内定式があり、11月頃から様々な事前研修が始まっていきます。

4月の入社時でも新人職員研修を行っていき、すぐに活躍が見込める人物へと企業が成長させてくれるようになっています。

預金・融資といった基本的な金融知識だけではなく、社会人としてのマナーも身に付いていくようになっているのです。

社員の声

続いては近畿産業信用組合で働いている人の声を覗いていきましょう。

融資係 佐々木さんの声

融資係として主に不動産の調査を行っています。この調査報告書は融資を行うために必要不可欠な書類のため、ミスは許されませんし、審査にも反映されるため、責任は重大で確実性と併せてスピードが大事。

常にそのことを意識して仕事に取り組んでいます。

そして、融資が完了し、地域に住む方々の役に立っていると実感する。そのときに大きなやりがいを感じます。

引用元:近畿産業信用組合 公式サイト

責任ある仕事なだけあって大きなプレッシャーを抱えることもありますが、実際に融資が完了した時の喜びの顔を見ると、今迄の苦労で味わった疲れもなかったかのように感じさせてくれるのでしょう。

大きなやりがいを感じられる仕事をする楽しみ生むはずです。

預金係 冨田さんの声

仕事内容は入出金や定期預金のオペレーション、投資信託や保険商品に関する事務などです。

中でも相続はお客さまの意向をお聞きし、それに沿って事務手続きを進めていくのですが、専門知識が随所に必要になるとともに、難易度が高く難しい面もあります。

それだけに1人でやり遂げたときの達成感は大きく、自分が着実に進歩していることが実感できて、とてもうれしい気持ちになります。

引用元:近畿産業信用組合 公式サイト

冨田さんもやはりやりがいがある仕事だと述べています。

専門知識を分からない人も分かりやすく説明する苦労に悩まれはするでしょうが、頑張ってやり遂げた時の感動は大きいことでしょう。

福利厚生等

最後に福利厚生についてまとめていきます。

近畿産業信用組合の福利厚生には以下のような充実した制度があります。

育児休業制度

育児休暇の取得に復帰後のサポートも充実しています。

時短制度を用いて働けるため、仕事と家庭を両立できるのも近畿産業信用組合が選ばれるポイントです。

チャレンジ休暇制度

近畿産業信用組合では夏季休業を設けていますが、それ以外にも新たな取り組みへの挑戦を目的に得る有給休暇を計画的に取得できるチャレンジ休暇制度を実施しています。

これにより、どんどん高みを目指す人が多くいます。

能力開発支援制度

資格試験の合格者には補助金が支給されるようになっています。

これは社員のやる気向上にもつながっており、近畿産業信用組合の人材育成には欠かせないものとなっています。

研修制度

階層や職種に合わせた研修を実施しています。

また、知識がなく未経験の場合で安心して学べるカリキュラムを整え、誰でも始められる企業としてアピールしています。

他にも優れた福利厚生は多々あります。

慶弔休暇や介護休暇、通信教育など充実した環境にて働くことができます。

まとめ

ここまでご紹介してきた近畿産業信用組合は、地域のたくさんの人に愛されるために多くの努力を積み重ねてきました。

人材育成に力を入れたその環境は厳しくも大変やりがいのある仕事で、働く喜びを実感できるようになっています。

今年度の募集は60名です。

2019年度では57名の入社、2018年度では62名が入社といったように毎年多くの人が入社を決めています。

誰でも成長できる企業であるからこそ、どんな人にも活躍できるチャンスがあると言えます。

ぜひ志望する企業の1つとして考えてみてはいかがでしょうか?

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