アイ工務店は2010年の設立以降、10年間で住宅会社の売上高成長率1位を獲得しています。
お客様に寄り添う住まい作りを基本として安心安全を追求しながら、常に増収を記録している今注目の企業です。
しかし、実際に働いている人たちにとってはどうなのか、魅力的な企業なのか採用情報や働き方から詳しく見ていきましょう。
Contents
成長企業のアイ工務店
今後も成長が期待できる企業として注目を集めているアイ工務店とはどのような会社なのか、成長率等も含めて解説していきます。
本社住所：大阪市中央区心斎橋筋1-9-17 エトワール心斎橋9階
御覧のように、アイ工務店は大阪の中心地に本社を構えています。
設立は2010年7月ですので、比較的新しい住宅会社と言っていいでしょう。
しかし、現在西日本を中心に全国30ヶ所に支社があり、社員数は2021年4月時点で913名とのことですので、急成長を遂げているのがわかります。
それもそのはず、アイ工務店は設立以降順調に売り上げを伸ばし続け、2019年には引渡し棟数が前年比136％の2282棟となっています。
売上高や経常利益も毎年前年を上回る成長を続けていることから、10年間で住宅会社の売上高成長率1位（東京商工リサーチ調査）を獲得しています。
アイ工務店で働く魅力
常に成長を続けているアイ工務店で働く魅力とは、どのようなものでしょうか。
アイ工務店は全国各地にモデルハウスをオープンさせ、常に前年以上の利益を生み出しており、他にはないスピード感で事業拡大を続けています。
また、安心して暮らせる住まい作りをモットーに、技術に裏付けられた高性能な住宅作りは、やりがいを感じることができるでしょう。
しかし、何よりアイ工務店で働く魅力だと感じたのが、その福利厚生の充実度です。
働く上で仕事内容はもちろんですが、待遇や働く環境も非常に重要となってきます。
アイ工務店では海外への社員旅行や家族も招待して行うバーベキューやキャンプといった社内イベント、さらに国内外の福利厚生施設の利用が可能です。
その他、産休・育休制度なども充実しており女性も働きやすい環境が整っています。
また、売上成長性全国トップクラスの企業で働けるという点も魅力に感じる方は多いのではないでしょうか。
設立から増収、増益をキープしている企業では社会人として学べることや、自身の成長に繋げられる経験に事欠かないでしょう。
適質価格で大手ハウスメーカーの約70%の価格を実現しながら、顧客の要望や希望を実現することは簡単なことではありません。難しさを感じることも多そうですが、木造住宅ならではの特徴やアイデアを活用し、納得いただける住宅を提供することにやりがいを感じられるのではないでしょうか。
リアルな社員の声・評判を紹介
アイ工務店で働いている社員の口コミを調べてみました。
匿名で投稿されているものなので、信ぴょう性は高いと言えるでしょう。
福利厚生：相当手厚い。ないよりも社員の家族を中心に福利厚生が考えられており、ここまでする会社は中々見たことがない。
経営者が率先して、家族のためにを実行しているため、家族の為に休日や福利厚生を使う事に躊躇しない。前職の方が大手だが比べ物にならない、家族で年に2度無料でできる、宿泊施設（有名どころ）や旅行も含めたたんさん持て成しがあり、文句ない。
ただそれが過剰になり、若干社員は二の次になっている部分はあるがそれでも十分なくらい。
社員の家族を中心に考えられた福利厚生がある会社は、あまり聞いたことがありません。
また、年に2度も有名な宿泊施設に無料で泊まれるなど内容も充実しているのがわかります。
勤務期間・休日休暇：平日は9：30出社、18時退社。ただ、この業種はお客様と自分の仕事量次第なので、皆、自分の裁量で自由にやっている。
大手のように強制的に休まされる事もなければ、当然、強制出社もない。ほぼ自営業の感覚で働いているので、自分のペースでやりたい人には非常に向いていると思う。多様な働き方支援：リモートしている人もいれば、コロナ前と全く変わらない人もいる。とにかく自由。
引用元：https://en-hyouban.com/company/10105915349/
住宅会社という特性上、どうしてもお客様との打ち合わせは相手の仕事後などが多くなるため、勤務時間が長くなってしまいがちです。
しかし、アイ工務店は9時半出社の18時退社など自分の裁量次第で自由にできるようです。
また、リモートするもしないも個人に任されているという点も魅力的でしょう。
以上、働いている社員の口コミを紹介しました。勤務時間にしても福利厚生にしても不満を感じている人は非常に少なく、ほとんどの人は満足している印象を受けます。
こうした働きやすい環境が売上高成長率1位という結果につながっているのでしょう。
アイ工務店の採用について
最後にアイ工務店の採用情報について見ていきましょう。
アイ工務店では新卒採用とキャリア採用があるので、それぞれ紹介します。
新卒採用（2023年卒）
募集職種
新卒採用では営業職と施工管理職・設計職の3職種を主に募集しています。施工管理職・設計職については、エリア限定採用となっているので、あらかじめ募集地域をチェックしておきましょう。
・営業職は住宅展示場の案内から建築相談、敷地調査や資金計画、引き渡し後のアフターフォローまで、理想の家づくりを全面的にサポートする仕事です。
・施工管理職では、契約内容や設計図面に基づいて着工からお引き渡しまで、施工管理全般を担当します。
・設計職は、その名の通り着工に向けた施工図面を作成するのがメインの業務です。また、顧客との折衝やアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理・各種確認申請も担当します。
月平均所定外労働時間
40時間（2020年実績）
いわゆる残業時間は月平均40時間とのことです。
特に営業という仕事柄、お客様との打ち合わせが夜になってしまう場合があることも関係しているでしょう。
基本給
・総合職/営業
専門・短大卒24万～大学院卒28万
・施工管理職
専門・短大卒21万～大学院卒25万
・設計職
専門・短大卒21万～大学院卒25万
施工管理職やその他の職種より営業のほうが若干給料は上のようです。
また、短大と大学卒、大学院卒では基本給に差があります。
その他待遇面
昇給は年1回、ボーナスは年2回ありますが3月と9月ですので、一般的な賞与時期とはズレています。
休日は週休2日制ですが、住宅会社という特性上、水曜日とその他1日ということで土日休みではありません。
健康・労災・厚生など一般的な社会保険は各種揃っています。
他にも定期健康診断や資格取得支援制度・昇格祝金制度などがあり、福利厚生面は充実しています。
キャリア採用
募集職種
キャリア採用では営業・設計管理・施工管理・社内SE・事務職を募集しています。
新卒採用ではなかった設計管理と社内SE[について詳しく見ていきます。
設計管理では契約済のお客様との打ち合わせと施工図面の作成、さらに設計事務所の管理や各種申請業務を行います。
必須ではないものの建築士の資格を持っていると有利です。
社内SEでは、自社基幹業務Webシステムの開発・運営・改修業務を主に担当。必要な経験はPHP開発経験（３年以上）・データベース開発経験など専門的なスキルが必要となってきます。
基本給
・営業
前職の実績を考慮した上で決定されるため一律ではありません。しかし、実績や役職付きとなれば30代で年収1千万も可能です。
・設計管理
25～40万円です。
・施工管理
25～40万円＋インセンティブです。
・社内SE
年収400～500万円です。
・事務
年収300～350万円です。
キャリア採用ということもあり、給与はこれまでの経験や能力によって判断されます。
その他待遇面
昇格や賞与、休日や福利厚生などは、新卒採用と変わりありません。
ただし、交通費は各地に赴く営業とその他で若干の違いはあるようです。
アイ工務店の最新情報
体験型住宅展示場「アイパークさいたま」を埼玉県さいたま市にオープン
アイ工務店が手掛ける体験型住宅展示場「アイパークさいたま」が、埼玉県さいたま市にオープンしました。
「アイパークさいたま」とは、「まちに、家族に、暮らしに。さとやまを。」をコンセプトに、「まちなみ」「家族」「暮らし」に寄り添った、新しい形の体験型展示場です。
「小さな森」をテーマにしたランドスケープデザインには、ふんだんに緑が多く取り入れられ、まるで森の中を散歩するように見学することができる、住宅展示場となっているそうです。
モデルハウスの中には平屋を含めた3棟の異なるデザインテイストのモデルハウスがあり、なかでも高級グレードのモデル平屋Wisでは宿泊体験も行えるとのこと。
「アイパークさいたま」では、オープンから3日間で349組の来場を記録した人気の展示場です。気になる方は、気楽に立ち寄ってみてはいかがでしょうか。
元横綱稀勢の里の荒磯親方とパートナーシップ契約を締結
住宅会社のアイ工務店が元横綱稀勢の里の荒磯親方とパートナーシップ契約を締結したとのことです。
九州場所中に、荒磯部屋の宿舎として利用できるように作られた土俵常設型施設「アイベース福岡」の中には1階室内に稽古場が設置され、2階には大部屋や個人部屋が備わっているとのことです。
荒磯親方も「現役中、ここで稽古したかったと思う」と語るなど大満足の様子。
なお、九州場所中以外には地域の子供たちのわんぱく相撲会場としても利用される予定で、
「地域貢献にも活かしていく」と同社代表取締役の松下龍二社長も語っていました。
まとめ
ここまでアイ工務店の採用情報や働き方、口コミについて詳しく紹介してきました。
口コミにもあったように、アイ工務店の福利厚生の充実度は他にはなかなかないレベルでしょう。
社員以上に社員の家族を大切に考えてくれる企業というのは珍しいです。
また、家族も招待したイベントを行うなど家族を大切にすることで、会社に対する理解も深まりますし、その結果が今の売上高成長率1位にもつながっていると考えられます。
社員とその家族を大切にするアイ工務店は、さらなる成長が期待できる魅力的な企業でした。
