Great企業特集

坂本よしたか代表のライトニングプレミアムで働くために重要な5つのポイント

坂本よしたか氏が代表を務めている
「株式会社ライトニングプレミアム」という会社をご存知でしょうか?
ライトニングプレミアムは、WEBを通じて様々な事業を展開している企業です。

そんなライトニングプレミアムでは現在人材を募集しています。
ライトニングプレミアムで行っている事業に興味を持ち、
働いてみたいと感じる方もいらっしゃるでしょう。

ただ、採用されるにはいくつかポイントを押さえておいた方が良いと考えられます。

そこで今回は、ライトニングプレミアムで働くために重要な
5つのポイントについて詳しくご紹介していきましょう。

ライトニングプレミアムに興味がある、
実際に働いてみたいと感じた方は、ぜひ参考にしてみてください。

ライトニングプレミアムはどんな企業?

まずはライトニングプレミアムがどのような企業なのか、
会社概要と事業内容についてご紹介していきましょう。

会社概要

株式会社ライトニングプレミアムは、
坂本よしたか氏が代表を務める会社で、2011年8月に設立されました。
愛知県名古屋市栄に本社を置き、様々な事業を展開しています。

事業内容

ライトニングプレミアムで行われている事業の中に、
経営コンサルティング業務が見られます。

コンサルティング事業は経営の主軸になっており、
これまで1万人以上への指導を手掛けてきました。

このような功績から様々なマスメディアに出演した経験もあるそうです。

他にも、ライトニングプレミアムでは景品の企画開発や
販売、WEBサイトの企画・設計・開発・運営・販売、
ネットコンテンツの企画・制作・運営、これらに付帯する様々な業務が挙げられています。

コンサルティング以外にもWEBに関連する事業を展開していることが分かりました。

ライトニングプレミアムで働くために重要な5つのポイント

ライトニングプレミアムがどのような企業か分かったところで、
こちらで働くために重要なポイントを5つご紹介していきます。

行動指針に則り、高みを目指せる

ライトニングプレミアムには会社の行動指針として
「PDSA」という言葉を使っています。

似たような言葉にPDCAサイクルがありますが、
PDSAはそれを発展させた言葉です。

PLAN(計画)→DO(実行)までは同じですが、
CHECK(評価)ではなくSTUDY(研究)に置き換えています。

評価で終わらずに深く研究していくことが大切だと考えているため、
STUDYが採用されているのです。

PDSAサイクルの行動指針に則りながら、
積極的に高みを目指していける人が会社に採用されるポイントになっています。

自分から学び、成長していく

新入社員に対して手取り足取り教えるケースがありますが、
ライトニングプレミアムではあまりそういったことはしていません。
ビジネスがどのように進んでいるのかを見ながら、
尋ねながら自分で学んでいき、成長を目指してくようです。

近い場所で見られるからこそ、学べることも非常に多く見つかります。

積極的に学んでいかなければいけないので最初は大変かもしれませんが、
段々自分の知識・経験として身に付いていくでしょう。

クリエイティブな仕事も行える

基本的に今回は代表のアシスタント業務をメインに取り組める人材を募集しています。
しかし、デザインや映像に関する技術を持った方なら、
即戦力として働ける環境が整えられていることが分かっています。

代表の下で働きつつ、クリエイティブな仕事も携わっていきたいという方にはおすすめです。

少数精鋭のチームで努力できる

ライトニングプレミアムにはいくつかグループ会社がありますが、
こちらの企業自体はかなり少数精鋭のチームで活動しています。
そのため、役職の昇格チャンスなども掴みやすい職場です。

少数精鋭というと、一人ひとり知識や技術が高く、
「自分では付いていけない」と思ってしまうかもしれません。

しかし、実際は働いてから学ぶことがたくさんあるため、
今現在の実力は必ずしも重要ではないのです。

実際、採用条件には簡単なPC作業ができる程度で、経験は不問と明記されています。

「必ず成功させる」と本気の覚悟を持つ

強い想いがなければ成功のチャンスはなかなかやってきません。
本気の覚悟を持っていないと大変な仕事をこなすことも難しいでしょう。
ライトニングプレミアムは本気の覚悟を持つ人にエントリーしてほしいと考えています。

雇用条件をチェックしてみよう

ライトニングプレミアムの雇用条件は以下の通りです。

対象年齢:20歳以上(学生不可)

給与:18~50万円(能力に応じて変更)
昇給:年2回
賞与:年2回
手当:交通費支給、在宅手当
福利厚生:海外社員旅行

対象年齢は設けられているものの、
その他に関しては特に決まりはありませんでした。

経験不問、男女問わず応募が可能なので、
興味がある方はエントリーしてみましょう。

また、給与面も能力に応じて変動があります。
最初は低くても昇給のチャンスは年2回も設けられているので、
コツコツと仕事を覚えながら給料の増加も目指していきましょう。

もう一つ注目したいのが、海外社員旅行です。
少数精鋭のチームで業務に取り組んでいるため、
チームでのコミュニケーションも大切にしています。
海外社員旅行を設けて、
チームのつながりや協調性をより高めようといていることが分かります。

今回はライトニングプレミアムで働くために重要な5つのポイントなどをご紹介してきました。
ライトニングプレミアムの仕事内容はコンサルティングから
WEBに関連する業務と非常に幅広いため、最初は大変かもしれませんが、
積極的に学ぶ姿勢を持つ人・向上心を持っている人・本気の覚悟を持つ人は
しっかりと成長していけると考えられます。

また、最初の頃は代表の下で仕事を覚えていきますが、
ゆくゆくは大きな事業を任せられる可能性もあります。

こういった点は少数精鋭ならではの強みと言えるでしょう。
今回の情報を参考にしながら、
興味を持った方はぜひライトニングプレミアムへ応募してみましょう。

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